——四川信托有限公司开展2018年新入职员工集中培训

为帮助新员工尽快熟悉公司概况，了解公司相关制度规范及工作流程，使其更快的适应工作环境，明确岗位职责，提高工作绩效，从而促进公司业务发展，四川信托有限公司于2018年9月12日—14日举办了一期新员工集中培训班。来自于其各部门的82名新同事参加了本期培训，四川信托总裁刘景峰，纪委书记刘德山，常务副总裁兼首席风控官陈洪亮，财富管理事业部副总经理兼第一财富中心总经理邓婕及各中后台职能部门相关负责人、业务骨干为新入职员工授课。人力资源部总经理雷红梅主持了本次培训班。

四川信托常务副总裁兼首席风控官陈洪亮首先代表公司对新员工的加入表示欢迎。陈洪亮从公司发展历程、未来发展机遇与发展战略以及公司的用人机制，对大家作了深入浅出的介绍，并提出了对新入职员工的要求和期望。陈洪亮总表示，四川信托有限公司是一个重人才、重培养、重效率的机构，在四川信托工作，只要有足够的能力，个人未来的职业发展将有无数机遇。他告诫大家，在积极创造效益的同时，首先要依法合规办事，做到风险和收益相匹配；其次要有高素质和责任担当意识，不能有任何闪失，要忠实于企业和客户；第三要具备较高的专业知识和管理经验，根据目前的市场机制进一步做好自己的本职工作。

培训期间，四川信托总裁刘景峰全面深入地为大家介绍了公司总体发展情况，和大家探讨了对信托行业资产配置的看法，以及未来如何在信托行业、四川信托工作。刘总裁提出公司未来发展计划的“6大转变”：1、从通道业务向平台转变；2、从简单营销向服务转变。今年将上线锦绣财富移动客户端，使财富中心员工由销售转变变为真正理财师，注重客户的资产配置。未来不单是信托产品销售，更要向家族财富信托等类型转变，通过多种形式来实现利润的增长；3、从简单制造向创造转变。未来业务发展需要融入更多风控以及资产配置的内容；4、从速度向效率转变，注重质量和时间的比值；5、从规模向效益转变，80%的资产需要逐步优化，提升盈利能力；6、从产品向品牌转变，塑造一个不止销售川信产品，还可以销售其他金融产品的锦绣财富平台。刘景峰给予了新员工寄语和期望。告诫大家，在四川信托工作，首先要擅于向周围的领导、同事以及客户学习，不断提升自己；其次，要有严谨的工作态度，对金融要有敬畏之心，要敬畏事业、监管以及客户；再次，需要有责任心，对工作、领导、同事以及客户要有担当；最后，要有一种坚持的态度和精神，不轻言放弃。在当前经济形势和行业背景下，面对挫折，要坚持最初的梦想，不忘初心，努力严谨工作，一定能够实现自身的价值。

宏达集团副总裁、纪委书记刘德山以《廉洁第一课》为主题，对廉洁从业的各项要求做了深入浅出地阐述。并结合各行业知名民营企业和四川信托的纪检监察工作的开展情况，给大家进行了生动的警示教育。刘德山强调，“风险第一，效益第二”，风险主要来自于人的道德风险，公司要健康发展，干部员工健康成长，需要保持良好的职业操守、诚实守信、勤勉尽责，坚持依法经营、合规操作，遵守工作纪律和保密原则，严格执行廉洁从业的各项规定。

本次培训班邀请了财富管理事业部副总经理兼第一财富中心总经理邓婕就公司财富管理做了专题介绍。邓婕表示，在目前严峻的市场情况下，公司的平台以及在背后的工作支持对财富管理工作起到了极大的帮助。她指出：做财富管理，不管什么年龄，都不会晚。在川信这个平台工作，未来发展的潜力将是无限的。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”大家要以一个空杯的心态努力提升自己，不断进步。

培训期间，公司各中后台职能部门分别就公司业务准入、产品发行、风控合规、财务管理、信息管理以及人力资源等相关监管要求、规章制度、工作流程进行了全面详细的介绍，对相关重要操作事项进行了逐一的示范和提示，积极引导新入职人员熟悉工作环境、工作流程和工作要求。

集中授课培训结束后，现场组织全体参训人员进行了培训考试。

四川信托员工来自全国各个城市，参加本期培训班前多数新同事相互之间都比较陌生。针对这一情况，公司聘请外部拓展机构组织大家赴成都双流映月胡拓展培训基地，通过“破冰分组、鼓动人心、争分夺秒、毕业墙”等环节，使大家从最初的陌生，彼此初识，在活动中不断建立深厚的友谊，培养积极心态，重新审视自我，挖掘自身潜力，增强协作意识，从而提高整体团队凝聚力，激发员工的工作热情。

为期三天的培训，课程安排紧凑，知识体系完整，培训方式多样，公司领导及各职能部门授课老师深入浅出的讲解，让新同事们在短时间内，从各个维度对公司有了一个全面的认识和了解，为大家明确奋斗目标，尽快进入工作角色起到了积极的指引作用。拓展培训虽然也只有短短的一天时间，却让大家充分体会了集体的力量，收获了集体的荣誉，明白只有把自己融入集体，才能最大发挥自己的潜能，实现个人价值的最大化。大家纷纷表示，本次培训特别让人感动，受益匪浅，这是一次与川信最浪漫的“约会”。