骄人成绩和数字背后的原因是什么呢?据了解，郑州星源外国语学校管理上“十大与众不同”享誉郑州教育圈。“人无我有，人有我优，只能被模仿，不能被超越"。这是星源人实践真教育的坚定信念。

封闭式管理 开放式教育

“通过校内高清摄像头和智能手机的链接，用全程直播的形式，家长可以随时了解学生在校学习情况及老师教学实况。我们接受家长的监督，也让家长见证我们老师的实力和付出。”苗校长说，“这样的锐实力举措在郑州全市乃至全省的中学里几乎是见不到的，我们的求真求实的办学是社会热切期盼的!”

无缝隙精细化专业化管理

学校坚持“24小时管理无盲点、无盲区”的节点控制，夜晚还有值班老师和保安通宵巡夜，来保证师生的安全，让家长真正的放心、省心和安心。

育人比育分更重要，严抓德育管理，注重养成教育。

在校园内，制定有学生风纪标准和零食标准并坚决贯彻落实，真正杜绝学生带手机。

在全封闭、全寄宿、全日制、全过程、全员式的“五全式管理”中，把习惯养成教育落实到位，铁纪柔情，科学引导，使学生入学一周后脱胎换骨，一月后扬眉吐气!学校还有固定的晨会和夕会制度，每周一至周五，班主任老师会在每天的晨会、夕会中做好学生的习惯养成和心理辅导工作，滋润青春期孩子们的心灵，让他们平稳渡过青春期。同时，学校还注重感恩教育和爱心教育，三八节的一个电话，母亲节的一份祝福，考试过后的一封给父母饱含深情的信件，都在无形之中熏陶着孩子向美、向真、向善的心灵。今年六月，临近中考，在“大爱星源，情满人间”的爱心捐助活动中，在暑期离校前短短的两天时间内，全校师生共筹集到了捐款347565.44元，给九一班罹患骨肉瘤的杨航宇送去了一份暖暖的爱心。

打造高效课堂创新奖励机制

苗伟光校长介绍，不重模式、重效率是星源的课堂核心教学理念。星源的“多要素高效课堂”理念深入人心，在日常教学中，重视教研，重视教师教学能力的培养，“磨课制度”、“集体备课制度”、“推门听评课制度”、“青蓝工程”、“名师擂台赛”、“新秀擂台赛”等一系列教学制度和实践，都在无形之中给老师们营造一种团结一心，奋力向前，相互学习，你追我赶的氛围!把这种结果作用到学生身上，课堂自然高效，再加上“堂堂清、日日清、周周清”的三清制度的落实，学生成绩自然进步快速。

另外，对于优秀教师和优秀学子的奖励机制，也是星源的一大特色。学校周考、月考成绩与教师工资奖金挂钩。学校教师教学成绩实施大型考试末位淘汰制度，师德实行一票否决制度，并且对于成绩突出，对学校有突出贡献的老师，会在每年的年终奖上给予隆重表彰和奖励!2017年年会，星源共计发放年终奖奖金140多万，我校马勇和陈浩老师获得最高奖十万元小轿车一辆。对于学习成绩优秀学生，星源更是毫不吝惜，每年发放二百多万奖学金，奖励优秀学子，多达三分之一的奖励面，最高奖励5万元，三万、一万、一千、五百、二百阶梯式的奖学金制度，更让每一个学子有奋勇争先的目标，浓厚的学风、教风形成百舸争流的奋进校风。

坚守“爱与责任”、“初心不变”、“先育人，后育分”，是苗校长常挂在嘴边的一句话。正是这种发自于内心的对于教育的爱和执着，才有了星源今日的成就与辉煌。苗校长说：“星源的每一位老师都在以润物细无声的方式培养学生，我们没有什么特别之处，有的就是对于每一个孩子不放弃的初心、责任与坚持。我们知道，孩子对于一个老师来说可能只是他的几十分之一，但却是一个家庭的全部，责任之大，重于山!星源人做教育，我们比别人更用心，星源每个员工都是用心做事爱心育人的神!

办学四年来，郑州星源外国语学校的成长，可谓是口碑与成绩齐飞。从四年前办校的九百多人，发展到暑假开学的六千多人，创造了一个又一个奇迹。这既离不开广大家长和社会与信任，更离不开学校董事会的正确领导!“管理严上星源，进步快上星源，学习好上星源”已经成为家长群中的流行语，口耳相传，相互推荐，星源人也用行动坚守着自己的责任与初心。我们相信在未来的发展道路上，郑州星源外国语学校一定会越办越好，走出河南，走向全国!